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2026年4月1日
子ども一人ひとりの
構成を尊重し、
長所を伸ばせる保育。
多様なニーズに
こたえ、安全安心に
預けられる保育。
常に家庭的環境を
意識し、人間形成の
基礎を養う保育。
仲間や周りの人々の
存在を大切に思い、
思い合える子に育てる。
やしのき保育園 施設長
本多 良成
やしのき保育園は、小規模保育園で0才〜2才児までの12名定員の施設です。人間の成長期で最も大切な幼時期にあたり、人格形成の土台になる時期だからこそ経験豊富な保育士が深く関わり愛情を注ぎ、栄養を管理できる栄養士の食事で食育も可能となり、フィジカル・メンタルを含め、自立や成長を促す事が実現できます。
運営にあたっては、園長をはじめ職員一同『安心安全な保育』を心がけ、定期的な安全対策も実施し、保護者様に喜んでいただける環境づくりを日々追求しております。また、今後も店舗展開を計画しており日本の『未来』を支える役割を果たしていく所存でございます。
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-37-11 パラス笹塚2
03-6407-1901
7:15〜18:15
主活動は保育園近くの公園へお散歩に行き、園外活動を中心に行っています。
期間中は園の屋外スペースでプールを実施しています。
また制作物については季節のイベントを大切にし、 ０歳児から参加できるものを考え行っています。
やしのき保育園では、専属の栄養士が献立を作成し園内で調理しています。 毎日の食事から季節の行事食、楽しい食事の雰囲気をつくりながら、子どもの食べる意欲に繋げられるよう工夫しています。
また、子どもたちが直接食材に触れる時間、お手伝いする時間を大切にすることで、食へ関心を持つきっかけとなっています。 午前中にはからだを使って遊ぶことで給食の時間にお腹がすくような習慣づくりを心がけており、「いただきます」の挨拶やマナーも学んでいます。
・離乳食は、お子さまの成長によって段階が異なりますので、ご家庭と相談しなが ら進めます。
・毎月お配りする献立に目を通していただき、園で初めて口にする食品がないよう にご協力をお願いいたします（アレルギー防止のため）。
・アレルギーなどで除去食が必要な方は個別にご相談ください。
※食品の調達状況や、食品ロス軽減のため、献立が変更になる場合がございます。
月に1回、栄養士が様々な食育活動を取り入れています。
数ある保育園の中から、やしのき保育園をご検討下さりありがとうございます。
令和8年度4月入園につきまして
4月入園に関する詳細事項は
こちらをご覧ください
※従業員枠（共同利用枠）の方は、イベント代（4,000円）のみです。
（月極保育は、週4日以上の登園利用とさせて頂きます）
※年齢の適用は，4 月1 日現在の満年齢とし，入園後に年齢が増えても，翌年の3月までは保育料は変更しない。
※月の中途の入園の場合，毎月15日以降であるときの保育料は，上記金額の半額とし、1日～14日入園の場合は，1か月分とする。
※従業員枠（共同利用枠）の方は、イベント代（4,000円）のみです。
企業主導型保育って何？
企業主導型保育とは、平成28年度から内閣府が始めた取り組みで、その目的は「多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育てとの両立に資すること。」としています。
つまり、単刀直入に表現すると、「企業（会社）が運営する保育園」です。企業のニーズに応じた保育園を企業が設置・運営し、それを国がサポートする制度です。当園は、南洋アスピレーション株式会社が運営する保育園です。
入園の詳細、空き状況確認はどこで出来ますか？？
4月入園に関する詳細事項最新情報はこちらからご確認いただけます。 →
その他お問合せは公式LINEにて受け付けております。
求職中でも入園できますか？
入園可能です。
ただし、入園後一定期間内に就労証明書が必要となります。原則、就労証明書内での曜日・時間のお預かりになります。
育休中でも利用できますか？
保護者が就労している、またはお住いの市区町村から保育認定(第2号、第3号認定)を受けているお子様であればご利用いただけます。詳しくは保育園までお問合せください。
保育園の所在する区以外の地域に
居住していても利用できますか？
可能です。どちらにお住まいでもご利用いただけます。
入園の申し込みや選考方法について教えてください。
やしのき保育園に直接お申し込みください。入園時期や空き状況を考慮して、こちらで選考させていただきます。
専業主婦だけど利用したいのですが？
企業主導型保育園は、両親共の就労が必須です。但し、一時保育の利用は可能です。
※当園の一時保育は、定員数に空きがある場合のみ行います。事前にお問合せ下さい。
病児保育は行っていますか？
病児保育は行っておりません。
発熱の場合、37.5℃以上でお迎えをお願いしております。また、伝染性感染症の疑いがある場合は登園をお断りしています。
※内服薬はお預かりできませんが、点眼薬・軟膏は入園時ご相談下さい。
共同利用契約について、提携の条件はありますか？
企業主導型保育事業の財源が「子ども・子育て拠出金」のため、厚生年金を適用している企業に限ります。
共同利用契約いただいた企業様は優先的に従業員枠でご利用いただけますが、定員が埋まってしまいご利用いただけない場合もございます。
当園と共同利用することを証する書類（契約書等）を取り交わす必要があります。契約書には「利用定員数」「費用負担」を明記する必要があります。
1企業や1団体での独占利用はできません。
その他気になることがありましたら、やしのき保育園の公式LINEでメッセージをいただくか、直接お電話でお気軽にお問合せください！！
園見学の問い合わせや、その他のお問合せなどはこちらから。
園での日常を楽しく発信します。
