当社では、派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定め実施しております。
2021年度より、集合型の研修からe-learningによるオンラインでの受講に切り替えを⾏いました。フルタイムで1年以上雇⽤が⾒込まれる派遣労働者⼀⼈当たり、毎年概ね8時間以上の受講の機会を提供していきます。